Trivsel og jobtilfredshed
Har du brug for terapi?
Trivsel i arbejdslivet er både din leders og dit ansvar som medarbejder. Hvordan arbejdet påvirker dig, når du er på arbejde og hvordan det påvirker dig når du har fri er et kompliceret samspil, der hænger sammen og kan skabe udfordringer på arbejdspladsen og i privatlivet.
Hvis du har haft en offday på arbejdet, vil dine følelser være påvirket af det når du kommer hjem.
Det vil påvirke din familie, dine fritidsaktiviteter og dit nærvær i parforhold og til dine børn og venner, søvn, overskud til fysisk aktivitet m.m.
Den tilfredse medarbejder er med til, at sætte standarden for de leveregler (vaner) som arbejdspladsen fungere under.
At holde tonen, sige god morgen og interessere sig for sine kollegaer er et vigtigt fundament for menneskers behov for oplevelsen af værdsættelse og anerkendelse.
Oplev hvordan psykoterapi og samtaleterapi skaber værdi for erhverv og virksomhed.
Jeg har stor erfaringer inden for det offentlige sektor både som konsulent og leder.
Derfor har jeg de bedste forudsætninger for, at kunne hjælpe mindre eller mellemstore organisationer med afdækning af:
- Iværksætte forebyggende behandlingsindsatser til nedbringelse af stress og angst hos medarbejderne.
- Oplysende foredrag og individuelle samtaleforløb om sundhedsforebyggende foranstaltninger.
- Personligt lederskab og udvikling.
Trivsel og proces i praksis
Som virksomhed vil man gerne forbedre den generelle trivsel blandt medarbejderne, og som medarbejder vil man gerne se nærmere på konkrete problemstillinger i hverdagen.
Hvordan er arbejdets indhold organisering? Hvordan udfordres jeg i mit arbejdet? Hvordan oplever jeg samarbejdet med ledelsen? Hvilke konflikter forhindre mig i at udfører mit arbejde effektivt? Hvorfor håndtere jeg konflikter og forandringsinitiativer på en uhensigtsmæssig måde?
Dette er blot et eksempel på hvilke temaer og dilemmaer, der får et serviceeftersyn når der stilles skarp på trivsel og tilfredshed i arbejdslivet.
Kontakt mig uforpligtende og hør mere om mulighederne for at hjælpe virksomheden og den enkelte medarbejder videre.
Ring på telefon 91922983 eller kontakt mig skriftligt.